「シンシアゆうわ」
介護職員・訪問看護師採用サイト
岩国で
在宅の暮らしを支える
24時間対応
サービス
がスタート！
介護職員・訪問看護師募集！
岩国で
介護職員・訪問看護師募集！
令和4年度
有給取得12.5日
令和4年度
産休・育休9名利用
住宅手当は家賃の半額
25,000円(上限)
※正社員のみ
令和4年度
月間残業3.1時間
記録システムや
見守りシステム等
ICT化推進
勤務地は岩国市藤生町３丁目２７の「シンシアゆうわ」は藤生町の高台に位置し、利用者さまにとっても静かで落ち着ける環境です。令和6年4月からスタートする岩国エリア初の24時間対応の訪問介護・看護事業に伴い、介護職員・訪問看護師を緊急募集しています。また「シンシアゆうわ」は、10人以下を1ユニットとした全室個室のユニット型施設「地域密着型介護老人福祉施設」、ご自宅での生活、介護が困難な方が一時的に入所する「短期入所生活介護」、日中にご自宅から施設に通う「デイサービス」、通いを中心に宿泊や訪問サービスを組み合わせ、
その方にあったサービスを提供する「小規模多機能サービス」、介護サービス計画を作成や色々な 介護保険サービスの提案・助言を行う「居宅介護支援事業所」等、様々なサービスを提供しており、幅広い人材を募集しています。職場見学も可能なので、お気軽にお問い合わせください。
令和4年度
有給取得12.5日
令和4年度
産休・育休9名利用
令和4年度
月間残業3.1時間
記録システムや
見守りシステム等
ICT化推進
「働く人をいちばんに。」をモットーにワークバランスと子育て応援を積極的に日々実践しています。有給休暇取得も推進し、産前産後の産休や育児休暇も利用する職員が多い職場です。子育てとの両立もしっかりバックアップする体制を用意しています。
ICT・ITの推進により、職員の業務負担軽減を図っています。例えば、「眠りスキャンの導入」による見回りのない夜勤の実現や、「タブレットの記録システム導入」による業務効率化と同時に職員間の情報共有も可能になりました。また、「インカム導入」による職員間の連絡の効率化も行って、業務効率化と残業の少ない職場を実現しています。
男性の育児参加等の取組を推進する「やまぐちイクメン応援企業」や、男女ともに働きながら安心して子供を産み育てることができる雇用環境づくりに取り組む、「やまぐち子育て応援企業」に認定されているだけでなく、スタッフ一人ひとりが、やりがいを持って、働き続けられる職場づくりに向け、主体的に人材の確保・育成に取り組む「やまぐち働きやすい介護職場宣言」認定の事業所でもあり、子育てをしながら安心して働ける職場環境を整えています。
住宅手当は家賃の半額
25,000円(上限)
※正社員のみ
通勤手当、不要手当 夜勤手当、資格手当 管理職手当
通勤手当や扶養手当はもちろん、正社員に対象の住宅手当をはじめとして、働き方や取得している資格や職種によって各種手当も充実。職員親睦旅行やマツダスタジアムのペア年間指定席も確保するなど、福利厚生も手厚いのも特色の一つです。
現場での業務を調整して、各種研修を受講することができます。施設内研修・施設外研修で、常に新しいスキルを身につけて、計画的にキャリアアップしていくことが可能です。管理者や管理職を目指すキャリアコースと一般の専門コースがあり、ご本人の希望で選択できる体制をとっています。
介護福祉等の資格取得等助成制度（上限10万円）があります。
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・認知症実践者研修・認知症実践リーダー研修・ユニットリーダー研修・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・看護師・精神保健福祉士など
社会人としての基礎、接遇、介護保険制度、介護技術等、認知症の理解、医療的なケア等、約3週間の手厚い研修を実施しています。
新入職員一人ひとりにそれぞれ若手の先輩がついて、1年間、マンツーマンで指導します。若手の先輩で解決できないことは、事業所全体で新入職員を支え育成します。
法人内で講座を開催しています。介護に必要な基礎知識、技術を身につけることができます。修了時には、介護職員初任者研修の資格取得が可能です。
2019年度より実務者研修講座を法人内で実施しています。介護福祉国家試験を受験するには、実務者研修講座の終了が不可欠です。
だから安心！
平成11年の開設以来20年以上にわたり、柳井市と岩国市を中心に総職員数270名、25のサービス事業所を展開する社会福祉法人です。地域の開かれた施設として様々な活動を行い、たとえ病気や障がいがあっても地域の皆様が住み慣れた我が家で、家族と共に暮らし続けることのできる「地域包括ケアシステム」の構築に取組、全世代・全対象型地域包括支援体制、すなわち「地域共同生活」の実現を目指しています。
