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新規事業（令和6年4月スタート）介護職員（介護福祉士）
| 応募資格 | 介護福祉士有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 総支給232,000円～301,000円 （基本給150,000円～219,000円+資格手当5,000円+処遇改善手当20,000円+特定処遇改善手当10,000円＋ベースアップ手当7,000円＋支援補助金4,000円、 総支給額は深夜勤６回25,800円+準夜勤6回10,200円を加算） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） 期末手当（処遇改善手当）あり（3月） |
| 休日 | 年間休日108日（リフレッシュ休暇3日含む） 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の1/2 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 夜勤手当 | 深夜勤手当4,300円 準夜勤手当1,700円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2022年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ 介護職員（週18時間以上勤務）に対して支給 |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2022年度の特定処遇改善加算 算定区分Ⅰ・Ⅱ 週18時間以上勤務者に対して支給 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2022年度9名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり）、介護福祉士実務者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2022年度の月平均所定外労働時間 3.1時間 2022年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日 |
| ベースアップ手当 | ベースアップ加算算定あり 週18時間以上勤務者に対して支給 |
| 勤務地 | シンシアゆうわ（岩国市藤生） |
新規事業（令和6年4月スタート）訪問看護師
| 応募資格 | 看護師 |
|---|---|
| 給与 | 総支給260,000円～310,000円（基本給180,000円～230,000円+資格手当50,000円+訪看看護職員手当30,000円） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） 介護職員については、別途、期末手当（処遇改善手当）あり（3月） |
| 休日 | 年間休日108日（リフレッシュ休暇3日含む） 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の1/2 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 夜勤手当 | 深夜勤手当4,300円 準夜勤手当1,700円 訪問看護師の場合は、オンコール手当１回につき2,000円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2022年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ 介護職員（週20時間以上勤務）に対して支給 |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2022年度の特定処遇改善加算あり、算定区分Ⅰ・Ⅱ 週20時間以上勤務者に対して支給 |
| 加入保険 | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2022年度9名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり）、介護福祉士実務者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2022年度の月平均所定外労働時間 3.1時間 2022年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日 |
| 勤務時間 | 7：00-16：00 8：20-17：20 15：00-24：00 0：00-9：00 |
介護職員（介護福祉士） ゆうわ苑／ゆうわ総合在宅サポートセンター
| 応募資格 | 介護福祉士有資格者 |
|---|---|
| 給与 | 総支給232,000円～301,000円 （基本給150,000円～219,000円+資格手当5,000円+処遇改善手当20,000円+特定処遇改善手当10,000円＋ベースアップ手当7,000円＋支援補助金4,000円、総支給額は深夜勤６回25,800円+準夜勤6回10,200円を加算） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） 期末手当（処遇改善手当）あり（3月） |
| 休日 | 年間休日108日（リフレッシュ休暇3日含む） 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の1/2 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 夜勤手当 | 深夜勤手当4,300円 準夜勤手当1,700円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2022年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ 介護職員（週18時間以上勤務）に対して支給 |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2022年度の特定処遇改善加算 算定区分Ⅰ・Ⅱ 週18時間以上勤務者に対して支給 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2022年度9名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり）、介護福祉士実務者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2022年度の月平均所定外労働時間 3.1時間 2022年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日 |
| ベースアップ手当 | ベースアップ加算算定あり 週18時間以上勤務者に対して支給 |
| 勤務地 | ゆうわ苑（柳井市伊保庄）／ゆうわ総合在宅サポートセンター（柳井市古開作） |
訪問看護師（ゆうわ訪問看護ステーション）
| 応募資格 | 看護師 |
|---|---|
| 給与 | 総支給260,000円～310,000円（基本給180,000円～230,000円+資格手当50,000円+訪看看護職員手当30,000円） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） 介護職員については、別途、期末手当（処遇改善手当）あり（3月） |
| 休日 | 年間休日108日（リフレッシュ休暇3日含む） 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の1/2 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 夜勤手当 | 深夜勤手当4,300円 準夜勤手当1,700円 訪問看護師の場合は、オンコール手当１回につき2,000円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2022年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ 介護職員（週20時間以上勤務）に対して支給 |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2022年度の特定処遇改善加算あり、算定区分Ⅰ・Ⅱ 週20時間以上勤務者に対して支給 |
| 加入保険 | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2022年度9名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり）、介護福祉士実務者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2022年度の月平均所定外労働時間 3.1時間 2022年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日 |
| 勤務時間 | 7：00-16：00 8：20-17：20 15：00-24：00 0：00-9：00 |
介護職員（資格不問/フルタイム/正規職員以外）
| 応募資格 | 不問（ホームヘルパー2級または介護職員初任者研修修了者、介護福祉士あれば尚可） |
|---|---|
| 給与 | ・総支給182,000円～214,000円（基本給148,000円～180,000円＋処遇改善手当15,000円＋特定処遇改善手当8,000円＋ベースアップ手当7,000円＋支援補助金手当4,000円） |
| 休日 | 年間休日108日 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 当法人規程に基づく（上限24,500円の日割り） |
| 夜勤手当 | 深夜勤手当4,300円 準夜勤手当1,700円 |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2022年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ 介護職員（週18時間以上勤務）に対して支給 |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2022年度の特定処遇改善加算 算定区分Ⅰ・Ⅱ 週18時間以上勤務者に対して支給 |
| 加入保険 | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2022年度9名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり）、介護福祉士実務者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2022年度の月平均所定外労働時間 3.1時間 2022年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日 |
| 勤務時間 | 7：00-16：00 8：20-17：20 10：00-19：00 15：00-24：00 0：00-9：00 他 夜勤なし相談に応じます！ |
| 勤務地 | ゆうわ苑（柳井市伊保庄）／ゆうわ総合在宅サポートセンター（柳井市古開作）／シンシアゆうわ（岩国市藤生） |
看護職員（フルタイム/正規職員）
| 応募資格 | 看護師または准看護師 |
|---|---|
| 給与 | 総支給231,800～311,800円（基本給170,000円～230,000円+資格手当准看護師30,000円・,看護師50,000円+特定処遇改善手当3,000円＋ベースアップ手当3,000円、深夜勤６回の場合25,800円） |
| 昇給 | 年1回（4月） 前年度実績 1月あたり2,000円～5,000円 |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） 介護職員については、別途、期末手当（処遇改善手当）あり（3月） |
| 休日 | 年間休日108日 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の1/2 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 夜勤手当 | 深夜勤手当4,300円 準夜勤手当1,700円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2022年度の特定処遇改善加算 算定区分Ⅰ・Ⅱ |
| 加入保険 | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2022年度9名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり）、介護福祉士実務者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2022年度の月平均所定外労働時間 3.1時間 2022年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日 |
| 勤務時間 | 7：00-16：00 8：20-17：20 10：00-19：00 15：00-24：00 0：50-9：00 他 |
ソーシャルワーカー（フルタイム/正規職員）
| 応募資格 | 社会福祉士必須 普通自動車運転免許必須 |
|---|---|
| 給与 | ・総支給223,000円～（基本給180,000円+資格手当40,000円+特定処遇改善手当3,000円） |
| 昇給 | 年1回（4月） 前年度実績 1月あたり2,000円～5,000円 |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） 介護職員については、別途、期末手当（処遇改善手当）あり（3月） |
| 休日 | 年間休日108日 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の1/2 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2022年度9名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり）、介護福祉士実務者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2022年度の月平均所定外労働時間 3.1時間 2022年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日 |
介護支援専門員（居宅/フルタイム/正規職員）
| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 普通自動車運転免許必須 |
|---|---|
| 給与 | ・総支給179,800～262,000円（基本給156,800円～219,000円+資格手当20,000円～40,000円+特定処遇改善手当3,000円） |
| 昇給 | 年1回（4月） 前年度実績 1月あたり2,000円～5,000円 |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） 介護職員については、別途、期末手当（処遇改善手当）あり（3月） |
| 休日 | 年間休日108日 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の二分の1 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 加入保険 | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2022年度9名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり）、介護福祉士実務者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2022年度の月平均所定外労働時間 3.1時間 2022年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日 |
| 勤務時間 | 8：20-17：20 |
介護支援専門員（施設/フルタイム/正規職員）
| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） |
|---|---|
| 給与 | ・総支給179,800～262,000円（基本給156,800～219,000円+資格手当：20,000円～40,000円+特定処遇改善手当：3,000円） |
| 昇給 | 年1回（4月） 前年度実績 1月あたり2,000円～5,000円 |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） 介護職員については、別途、期末手当（処遇改善手当）あり（3月） |
| 休日 | 年間休日108日 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の二分の1 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2022年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2022年度の特定処遇改善加算 算定区分Ⅰ・Ⅱ |
| 加入保険 | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2021年度7名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2021年度の月平均所定外労働時間 4.5時間 2021年度の有給休暇の平均取得日数 10.6日 |
| 勤務時間 | 8：20-17：20 |
介護職員（パートタイム）
| 応募資格 | 不問／介護職員初任者研修または介護福祉士 ※いずれかの免許・資格所持者資格手当あり |
|---|---|
| 給与 | 時給980円～1,020円（処遇改善、特定処遇改善、ベースアップ手当、支援補助金含む） ※介護福祉士30円、初任者研修10円 時給別途加算 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 休日 | ローテーションによる（土日祝の休み希望、相談に応じます） |
| 通勤手当 | 当法人規程に基づく（上限24,500円の日割り） |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2022年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ 介護職員（週18時間以上勤務）に対して支給 |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2022年度の特定処遇改善加算 算定区分Ⅰ・Ⅱ 週18時間以上勤務者に対して支給 |
| 加入保険 | 勤務時間により、厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険あり |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2022年度9名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり）、介護福祉士実務者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2022年度の月平均所定外労働時間 3.1時間 2022年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日 |
| 勤務地 | ゆうわ苑（柳井市伊保庄）／ゆうわ総合在宅サポートセンター（柳井市古開作）／シンシアゆうわ（岩国市藤生） |
| 勤務時間 | 7：00～19：00のうち5時間程度 |
登録ヘルパー（パートタイム）
| 応募資格 | ホームヘルパー２級または介護職員初任者研修修了者 ※いずれかの免許・資格所持で可 普通自動車運転免許必須 |
|---|---|
| 給与 | ・時給1,200～1,300円 |
| 休日 | 訪問先ローテーションによるシフト制（休日は相談に応じます） |
| 通勤手当 | 当法人規程に基づく（上限24,500円の日割り） |
| 加入保険 | 勤務時間により、厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険あり |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2022年度の月平均所定外労働時間 3.1時間 2022年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日 |
| 勤務時間 | 8：00～18：00のうち3時間以上 |
看護職員（パートタイム）
| 応募資格 | 看護師または准看護師 ※いずれかの免許・資格所持で可 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,300円～1,500円（正看護師） 1,200円～1,300円（准看護師） |
| 休日 | ローテーションによるシフト制（休日は相談に応じます） 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 当法人規程に基づく（上限24,500円の日割り） |
| 加入保険 | 勤務時間により、厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険あり |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2022年度の月平均所定外労働時間 3.1時間 2022年度の有給休暇の平均取得日数 12.5日 |
| 勤務時間 | 7：00-19：00 のうち5時間程度 |
シニアスタッフ（介護助手/パートタイム）
| 応募資格 | 不問 |
|---|---|
| 給与 | 時給930円 |
| 休日 | ローテーションによる（土日祝の休み希望、相談に応じます） |
| 通勤手当 | 当法人規程に基づく（上限24,500円の日割り） |
| 加入保険 | 勤務時間により、厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険あり |
| 勤務時間 | 7：00-19：00 のうち5時間程度 |
| その他手当 | 年末年始手当 |