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〔新卒〕専門学校卒業見込の方
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理学療法士・作業療法士
| 応募資格 | 理学療法士・作業療法士有資格者 または取得予定者 |
|---|---|
| 給与 | ・総支給223,000円（基本給160,000円+資格手当50,000円+処遇改善手当13,000円） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） |
| 休日 | 年間休日108日(リフレッシュ休暇3日含む) 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の1/2 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 夜勤手当 | 深夜勤手当4,300円 準夜勤手当1,700円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2024年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ・Ⅱ |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2024年6月より 処遇改善手当に一本化 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2023年度3名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2023年度の月平均所定外労働時間 3.7時間 2023年度の有給休暇の平均取得日数 11.4日 |
栄養士
| 応募資格 | 栄養士 有資格者 または取得予定者 |
|---|---|
| 給与 | ・総支給170,000円（基本給150,000円+資格手当7,000円+処遇改善手当13,000円） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） |
| 休日 | 年間休日108日(リフレッシュ休暇3日含む) 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の二分の1 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2024年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ・Ⅱ |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2024年6月より 処遇改善手当に一本化 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2023年度3名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2023年度の月平均所定外労働時間 3.7時間 2023年度の有給休暇の平均取得日数 11.4日 |
事務職
| 応募資格 | 不問 |
|---|---|
| 給与 | ・総支給163,000円（基本給150,000円+処遇改善手当13,000円） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） |
| 休日 | 年間休日108日(リフレッシュ休暇3日含む) 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の1/2 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2024年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ・Ⅱ |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2024年6月より 処遇改善手当に一本化 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2023年度3名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2023年度の月平均所定外労働時間 3.7時間 2023年度の有給休暇の平均取得日数 11.4日 |
ケアワーカー（介護福祉士）
| 応募資格 | 介護福祉士有資格者 または取得予定者 |
|---|---|
| 給与 | ・総支給207,000円（基本給150,000円+資格手当5,000円+処遇改善手当52,000円） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） |
| 休日 | 年間休日108日(リフレッシュ休暇3日含む) 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の1/2 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 夜勤手当 | 深夜勤手当4,300円 準夜勤手当1,700円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2024年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ・Ⅱ |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2024年6月より 処遇改善手当に一本化 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2023年度3名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2023年度の月平均所定外労働時間 3.7時間 2023年度の有給休暇の平均取得日数 11.4日 |
ケアワーカー
| 応募資格 | 不問 |
|---|---|
| 給与 | ・総支給193,000円（基本給150,000円+処遇改善43,000円） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） |
| 休日 | 年間休日108日(リフレッシュ休暇3日含む) 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の二分の1 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 夜勤手当 | 深夜勤手当4,300円 準夜勤手当1,700円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2024年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ・Ⅱ |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2024年6月より 処遇改善手当に一本化 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2023年度3名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2023年度の月平均所定外労働時間 3.7時間 2023年度の有給休暇の平均取得日数 11.4日 |
調理師
| 応募資格 | 調理師 有資格者 または取得予定者 |
|---|---|
| 給与 | ・総支給168,000円（基本給150,000円+資格手当5,000円+処遇改善手当13,000円） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年２回支給（7月・12月） 個々の人事考課により支給、昨年実績3.0ヶ月分～（ただし法人の業績による） |
| 休日 | 年間休日108日(リフレッシュ休暇3日含む) 他 有給休暇 6ヵ月在籍後法定通り（初年度10日） |
| 通勤手当 | 交通機関等利用者 定期乗車券30,000円まで全額支給 30,000円以上の場合は、30,000円＋超過額の1/2 車両通勤 当法人規程に基づく（上限24,500円） |
| 扶養手当 | 配偶者8,000円 配偶者以外の扶養親族のうち2人までは各1人につき6,000円 その他の扶養親族については1人につき2,000円 |
| 住宅手当 | 家賃月額の5割（上限2万5千円）在籍3カ月以上より |
| 管理職手当 | 当法人規程に基づく |
| 介護職員 処遇改善加算金 （介護職員） |
2024年度の処遇改善加算の算定区分は加算Ⅰ・Ⅱ |
| 介護職員等 特定処遇改善加算金 （フルタイム職員） |
2024年6月より 処遇改善手当に一本化 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金共済 | 山口県健康福祉財団退職共済・山口県健康福祉財団退職第2共済 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 福利厚生 | 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（2023年度3名利用） 山口県健康福祉財団慶弔費等給付金あり、社内忘年会、スポーツ観戦 資格取得助成制度（上限5万円まで）、介護職員初任者研修（法人内開催講座あり） |
| 職場への定着の 促進に関する取組の 実施状況 |
2023年度の月平均所定外労働時間 3.7時間 2023年度の有給休暇の平均取得日数 11.4日 |